Sueldos del convenio SUTERH · CCT 589/10
Soy Antonio Cascini, Contador Público desde 1990 y Abogado, dedicado a la liquidación de sueldos del convenio SUTERH. Con un mismo abono mensual liquido los sueldos y las cargas sociales, lo asesoro en todo lo laboral y defiendo al consorcio ante SUTERH, FATERYH y OSPERYHRA. También realizo auditorías de consorcios.
Mi compromiso
Con las declaraciones juradas y los pagos del personal hechos bien y a tiempo, el consorcio reduce al mínimo el riesgo de intimaciones, multas e intereses.
Servicios
Sueldos, libros, asesoramiento laboral y descargos ante el sindicato y la obra social, con el mismo abono. Quien liquida los sueldos conoce los números que después hay que defender.
Incluido en el abono
Incluido en el abono
Incluido en el abono
Incluido en el abono
Servicio aparte
Una revisión independiente de las cuentas y de la gestión del edificio, firmada por un contador con posgrado en Contabilidad Superior y Auditoría (UNLP). Termina en un informe escrito, pensado para leerse en asamblea.
Consultar por una auditoría| Servicio | Abono mensual | Dónde |
|---|---|---|
| Liquidación de sueldos, cargas sociales, F. 931 y boletas sindicales | Incluido | Todo el país, por internet |
| Asesoramiento laboral | Incluido | Todo el país, por internet |
| Descargos ante SUTERH, FATERYH y OSPERYHRA (sede administrativa) | Incluido | Todo el país, por internet |
| Rúbrica digital del libro de sueldos | Incluido | CABA y Provincia de Buenos Aires |
| Rúbrica del libro de órdenes del encargado | Incluido | Solo CABA |
| Juicios (ejecuciones y demandas) | Aparte | Solo CABA |
| Regularización de períodos anteriores | Según diagnóstico | Todo el país, por internet |
| Auditoría de consorcios | Aparte | Todo el país |
Cómo trabajamos
Horas extras, francos, licencias, ausencias, altas o bajas. Por correo o WhatsApp. Si el mes fue igual al anterior, alcanza con confirmarlo.
Recibos, F. 931 presentado, VEP y boletas sindicales, con el detalle de qué pagar y hasta cuándo.
Si aparece una duda, un reclamo del trabajador o una notificación, me escribe y lo resolvemos.
Intimaciones y determinaciones de deuda
Muchas determinaciones se calculan sobre presunciones y no sobre las liquidaciones reales del consorcio. Incluyen períodos prescriptos, pagos que no se imputaron o diferencias mal calculadas.
Una vez vencido el plazo, discutirla es más difícil y más caro.
Antes de pagar, envíeme la intimación. La reviso y, antes de avanzar, le digo con claridad si conviene discutirla o regularizarla, y con qué costo.
Para quién
Usted maneja la relación con los propietarios y los proveedores. Yo me hago cargo de los sueldos, las cargas sociales y los libros de todos sus edificios, con un único interlocutor y un mismo calendario de vencimientos. Si llega un reclamo sindical por cualquiera de ellos, lo contesto yo.
Usted responde ante sus consorcios; yo respondo ante usted.
No hace falta un administrador profesional para tener al personal en regla. Ustedes siguen administrando el edificio; la liquidación, las presentaciones y la defensa quedan en manos de un profesional matriculado que responde por lo que firma.
Me entiendo directamente con el consejo o con quien lleve las cuentas.
Por qué conmigo
Más de tres décadas de ejercicio ininterrumpido, matriculado en CABA y en Provincia de Buenos Aires.
El cálculo y la defensa jurídica los hace la misma persona. El expediente no pasa de mano en mano.
Habla siempre conmigo, sin intermediarios ni derivaciones, y conozco cada edificio que atiendo.
Preguntas frecuentes
La liquidación de sueldos y cargas sociales (recibos, F. 931, VEP y boletas sindicales), los libros laborales, el asesoramiento laboral permanente y los descargos en sede administrativa ante intimaciones y determinaciones de deuda de SUTERH, FATERYH y OSPERYHRA. Los juicios y la auditoría de consorcios se presupuestan aparte. En la sección Servicios, más arriba, está el detalle de qué incluye y dónde lo atiendo.
Solo las novedades del mes: horas extras, francos trabajados, licencias, ausencias, adelantos, altas o bajas. Si el mes fue igual al anterior, alcanza con confirmarlo. Al principio, una sola vez, necesito los datos del consorcio, del personal y las últimas liquidaciones.
No la pague por las dudas y no deje pasar los días: los plazos para contestar son cortos. Envíeme la notificación con la fecha en que la recibió. La reviso y, antes de avanzar, le digo si hay defensa posible, si hay períodos prescriptos o errores de cálculo, o si conviene regularizar con un plan de pago.
Sí. Me entiendo con quien designe el consorcio: el presidente del consejo o el propietario que lleva las cuentas.
Sí. Rubrico el libro de sueldos y jornales del art. 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, en forma digital, tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en la Provincia de Buenos Aires. También rubrico el libro de órdenes del encargado de edificio, en este caso solo en la Ciudad de Buenos Aires.
Sí. Primero reviso qué se presentó, qué se pagó y qué quedó mal calculado. Con ese diagnóstico por escrito, el consorcio decide qué rectificar y con qué prioridad, antes de que llegue un reclamo.
Sí. Todo lo que se hace por internet lo atiendo en todo el país: liquidación de sueldos, F. 931, aportes sindicales, asesoramiento laboral y defensas administrativas ante SUTERH, FATERYH y OSPERYHRA. Los juicios y la rúbrica del libro de órdenes del encargado los atiendo solo en la Ciudad de Buenos Aires.
Contacto
Cuénteme cuántos edificios administra o cuántas unidades tiene el consorcio, cuánto personal hay y qué necesita resolver. Le contesto con un diagnóstico concreto y el costo, sin compromiso.